“差不多先生（shēng）”可谓是国人耳熟能详（xiáng）的经典（diǎn）形象。这位“凡事只要差（chà）不多，就（jiù）好了”的主人公，记账时“千”字和“十”字不分（fèn）、搭（dā）火车误点，最终因“王大夫（fū）同汪大夫也差不多”的糊涂认知，延误救治丢了性命。这（zhè）一辛辣讽刺的文学形象，也给予我们作（zuò）风建设上的警醒。习近平总书记（jì）指出：“我们党最讲（jiǎng）认真”“讲认真是我们（men）党的根本工作态度”。党员（yuán）干部无论做何种工作，都（dōu）决不能（néng）当“差不多先生”。那些（xiē）以“差（chà）不多”为行事准则的敷（fū）衍态度、得过（guò）且过的工作作风，就像（xiàng）潜伏（fú）的蛀虫，会侵蚀党（dǎng）的群众基础和执政（zhèng）根基，必须坚决抵（dǐ）制（zhì）。

“差（chà）不多”的工作作风（fēng），是形式主义、官僚主义的一种表现形式（shì），不仅（jǐn）不（bú）能成事，还会（huì）耽误党和（hé）国家事（shì）业发展。若在工作中只求“过得去”，不求（qiú）“过得硬”，对政策落实打折扣、搞变通，满足于“做了（le）”却不追（zhuī）求“做好（hǎo）”，工作就会浮于表面，没有（yǒu）实效。比如，有的干部（bù）走访群众（zhòng）时，不（bú）过是机械地走流程（chéng），笔记（jì）本上记满了数字，却没有记下群众眼角的忧虑；有的干部制定（dìng）政策时，盲（máng）目照（zhào）搬别（bié）处经验（yàn），全然不顾当地（dì）实际情（qíng）况，看似完成了任务，实（shí）则（zé）让（ràng）政策沦为一纸（zhǐ）空文（wén）。这种“差不多”的态度，不仅（jǐn）让群众满心期（qī）待化作泡（pào）影，更在无形中（zhōng）消（xiāo）解着党和政府的公信力。

“差不多”的工作作风，绝非简（jiǎn）单的工作标（biāo）准不高，从（cóng）根子上说是对党的（de）根本宗旨的（de）背离（lí）。党员干部肩负着为人（rén）民谋幸福、为（wéi）民族谋复兴的千钧重担，是国家发展宏伟蓝图的“施工者”，每一项工作都（dōu）与群众的衣（yī）食（shí）住行（háng）、安危冷暖息（xī）息（xī）相关。失之毫厘（lí），谬以千里。如（rú）果满足于（yú）“差不多就行”，做做表面文（wén）章、走走（zǒu）过场，不深究细节（jiē）、不在乎效果，政策（cè）执（zhí）行就会大打（dǎ）折扣，群众（zhòng）得到的实惠也会大打折扣。群众利益无小事，一枝一叶总关情。每一（yī）次以“差不多”为借（jiè）口的推（tuī）诿（wěi）、拖（tuō）沓，都会寒（hán）了老百（bǎi）姓的心。唯有摒弃敷衍心态，以“时时放心不下”的责任感（gǎn）和“事事紧抓不放”的执行力，将每一项工作做细（xì）做实，才（cái）能赢得人（rén）民群众的真心（xīn）拥护。

拒绝做“差不多先生”，需要拿（ná）出钉钉（dìng）子的（de）认（rèn）真劲头（tóu），锤炼求（qiú）真务实、精益求精的（de）工作作风。任何一（yī）项（xiàng）工作的推（tuī）进都难免会遇到矛（máo）盾（dùn）和困难，都不（bú）会是一帆风顺的。困难面（miàn）前，最忌思想上先松了劲，想（xiǎng）要绕着困难（nán）走（zǒu），那必然会滋生“差（chà）不多得了”的心（xīn）态。克服困难就好比钉（dìng）钉子（zǐ），钉子钉一两下，会掉（diào）下来（lái）；钉（dìng）三四下，还（hái）是可能会松（sōng），那就一锤接着一锤敲（qiāo），直至（zhì）牢固。一（yī）个环节一个环节地打磨、一个细节一个细节地（dì）雕琢，把（bǎ）工作（zuò）抓具体、抓（zhuā）到位、抓深入，就能（néng）有（yǒu）效破解难题、抓出成效（xiào）。比如，推进乡村（cūn）全（quán）面振兴（xìng），不能简（jiǎn）单地统计数据、发放（fàng）补贴了事，而要深入田间（jiān）地（dì）头，精心绘制“民（mín）情地图”，反复推敲产业规划，让农产品精准对（duì）接（jiē）市场，让帮（bāng）扶措施（shī）精准“滴灌（guàn）”。党员干部唯有葆有“干（gàn）就干（gàn）一流”的昂扬精神状态，保（bǎo）持“锲而不舍，金石可镂”的韧劲，掌握“致广大而尽（jìn）精微”的方（fāng）法，干实（shí）事、做实功，让工作成效可感（gǎn）可及，交出的答卷才能让群众满意。

着力铲除“差（chà）不多先生”的滋生土壤，不能仅靠个（gè）人自觉，更离不（bú）开制度（dù）的刚性约束。一方面，要完善（shàn）考核评（píng）价体系，将工作质量、群众满意度等指（zhǐ）标细化（huà）量化，建立起科学精准的“度量衡”，让“差不多”的（de）工作在严格考核（hé）中无处遁形；另一方面，强化监督问（wèn）责机制，对（duì）敷衍了事、得（dé）过且过的干（gàn）部，发（fā）现（xiàn）一个（gè）、查处一个，形成“干好干（gàn）坏不一样”的鲜明（míng）导（dǎo）向。只有多（duō）管齐下（xià）、标本兼（jiān）治，才能让作风建设的堤坝坚（jiān）不可摧，让（ràng）求真务实、真抓实干（gàn）的清风正气吹遍每一个角落。